【儀表網 企業動態】4月4日，皖儀科技(688600)發布《關于向2025年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預留限制性股票的公告》，明確公司已于2026年4月3日完成預留限制性股票的授予工作，進一步完善長效激勵機制，綁定核心人才與公司長遠發展利益，彰顯企業持續發展的信心與決心。?
圖片來源：皖儀科技公告
皖儀科技深耕精密科學儀器領域，業務涵蓋工業檢測儀器、在線監測儀器、實驗室分析儀器、醫療及生命科學儀器四大板塊，是國家級專精特新“小巨人”企業，擁有博士后科研工作站、院士工作站等高端科研平臺，近年來持續加大研發投入，研發投入占營收比例穩定在20%左右，業務已覆蓋全球20多個國家和地區，現有員工1100余名。此次預留限制性股票的授予，是公司繼2021年限制性股票激勵計劃之后，又一重要的人才激勵舉措，與前期激勵計劃相互補充，共同構建起多層次、全方位的人才激勵體系。
根據公告，本次授予對象共計60名，均為公司(含下屬分公司、控股子公司)核心骨干力量，涵蓋董事、高級管理人員、核心技術人員及董事會認為需要激勵的其他關鍵崗位人員，精準覆蓋公司研發、生產、經營等核心環節，體現了公司對核心人才隊伍建設的高度重視。本次授予的預留限制性股票數量為37.10萬股，占公司當前總股本13470.8490萬股的0.28%，占2025年限制性股票激勵計劃總授予權益的16.00%(該激勵計劃擬授予總數量為231.90萬股)。?
在授予價格方面，本次預留限制性股票的授予價格確定為16.07元/股，該價格系經2024年年度權益分派調整后確定(調整前為16.17元/股)，嚴格遵循《上市公司股權激勵管理辦法》相關規定，不低于股票票面金額，兼顧了激勵性與股東權益保護。股票來源為公司從二級市場回購的A股普通股股票或向激勵對象定向發行的A股普通股股票，其中公司目前正在實施的股份回購方案(調整后資金總額不低于1.05億元、不超過2.05億元)已累計回購股份938.61萬股，為本次激勵計劃的實施提供了堅實保障。?
為確保激勵計劃的長效性和約束性，本次授予的限制性股票設置了明確的分期歸屬機制，歸屬期限分為三個階段，均以2026年4月3日授予日為起算點：第一階段為授予日起12個月后，歸屬比例為40%；第二階段為授予日起24個月后，歸屬比例為30%；第三階段為授予日起36個月后，歸屬比例為30%。值得注意的是，限制性股票在歸屬前，激勵對象不享有公司股東權利，且不得轉讓、用于擔保或償還債務，有效防范了激勵過程中的各類風險。?
據悉，本次限制性股票激勵計劃的有效期最長不超過60個月，自首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止。結合公司經營業績來看，皖儀科技2025年前三季度表現亮眼，實現營業總收入5.19億元，同比增長13.84%；歸母凈利潤2576.27萬元，同比大幅增長196.55%，其中第三季度單季歸母凈利潤同比增長1033.18%，業績增長勢頭良好，為激勵計劃的落地實施提供了堅實的業績支撐。?
從行業意義來看，限制性股票激勵計劃作為企業吸引、留住優秀人才的重要手段，能夠有效將股東利益、公司利益與核心團隊個人利益深度綁定，降低代理成本，激發員工工作積極性和創造力。對于深耕高端儀器領域的皖儀科技而言，核心人才是企業研發創新、市場拓展的核心競爭力，此次預留限制性股票的授予，不僅能夠穩定核心人才隊伍，更能激勵相關人員聚焦公司長遠發展戰略，持續投入研發創新，助力公司在精密科學儀器和生命健康領域提升國際競爭力，為實現“百億皖儀”的發展目標奠定堅實基礎。?
此外，公告還披露，截至本次授予實施前，公司仍在有效期內的激勵計劃為2021年限制性股票激勵計劃(尚有12.5760萬股權益在有效期內)，加上本次授予的37.10萬股，公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總額累計未超過公司股本總額的20%，單個激勵對象獲授股票數量未超過公司股本總額的1%，嚴格符合監管要求，充分保障了全體股東的合法權益。
風險提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構成投資建議。股市有風險，投資需謹慎。
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